Acum, când organizațiile au angajați în mai multe țări, iar circulația forței de muncă a devenit mult mai liberă, domeniul resurselor umane a căpătat o anvergură internațională. De aceea, pentru a facilita înțelegerea în cadrul managementului resurselor umane, era nevoie de un standard internațional.
Acest standard a fost elaborat de ISO și adoptat de ASRO ca standard român cu indicativul și titlul: SR ISO 30400:2019, Managementul resurselor umane. Vocabular.
Standardul a fost elaborat pentru a menține consecvența și a facilita o înțelegere comună a vocabularului fundamental pentru managementul resurselor umane.
El este destinat a fi utilizat de către profesioniști din domeniul resurselor umane, cadre universitare și studenți, dezvoltatori de standarde conexe, organizații, indiferent de tipul și mărimea lor, sindicate, comitete de întreprindere și alți reprezentanți ai angajaților și angajatorilor;
Standardul definește termenii utilizați în standardele pentru managementul resurselor umane, grupându-i pe diferite aspecte și anume:
- termeni referitori la organizație;
- termeni referitori la resurse umane și planificare;
- termeni referitori la personal și organizație;
- termeni referitori la metrica resurselor umane;
- termeni referitori la guvernanța factorului uman;
- termeni referitori la capacitatea de angajare durabilă;
- termeni referitori la diversitate și incluziune;
- termeni referitori la planificarea forței de muncă;
- termeni referitori la recrutare;
- termeni referitori la mobilitatea forței de muncă;
- termeni referitori la managementul talentelor;
- termeni referitori la managementul cunoștințelor.
Standardul se poate achiziționa de la ASRO, Departamentul Vânzări, e-mail: vanzari@asro.ro.
