Category Archives: Asro

Acum, când organizațiile au angajați în mai multe țări, iar circulația forței de muncă a devenit mult mai liberă, domeniul resurselor umane a căpătat o anvergură internațională. De aceea, pentru a facilita înțelegerea în cadrul managementului resurselor umane, era nevoie de un standard internațional. Acest standard a fost elaborat de ISO și adoptat de ASRO […]

Bibliotecile naționale sunt resurse uimitoare, resurse comunitare care cuprind importante tezaure de cunoștințe. Dar ce le face atât de extraordinare? Un nou standard ISO ajută la descoperirea lor printr-o combinație de indicatori de performanță și metode specifice de evaluare a impactului bibliotecilor asupra comunităților interesate. Bibliotecile naționale seamănă cu o sală de bal sau cu […]

Având un mandat complex, acela de a gestiona totul, de la transport la canalizare, de la iluminatul public la protecția civilă, nu e de mirare că cetățenii au multe așteptări de la administrațiile locale. Standardul internațional ISO 18091, revizuit recent, le ajută pe acestea să-și îmbunătățească activitățile și să le alinieze la nevoile și așteptările […]

Scopul încercărilor comparative este de a informa consumatorul despre avantajele și dezavantajele produselor. Adeseori, aceste produse sunt clasificate de la cele mai bune la cele mai slabe din clasa lor. De exemplu, în baza încercărilor comparative se acordă punctele NCAP (Programe de Evaluare a Autovehiculelor Noi) sau stelele restaurantelor. Standardul SR GHID ISO/IEC 46:2019, Încercări […]

Certificarea unui sistem de management al unei organizații este un mijloc care oferă asigurarea că organizația a implementat respectivul sistem de management în conformitate cu politica sa și cu cerințele standardului de referință. Activitățile de certificare implică auditarea sistemului de management al organizației. În ajutorul organismelor de certificare au fost publicate două standarde (ediții noi) […]

Oamenii sunt inima oricărei organizații. Pentru ca o organizație să realizeze un succes durabil, pe termen lung, este important să se ia în considerare toate părțile interesate din cadrul sistemului de guvernanță, inclusiv resursele umane. Tocmai acesta este scopul standardului SR ISO 30408:2019, Managementul resurselor umane. Linii directoare referitoare la guvernanța factorului uman care furnizează […]